通方煤機公司開展合理化建議征集活動廣納諫言

為持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新潛能，厚植“主人翁”意識，共謀發(fā)展，7月底，通方煤機公司開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻良策”合理化建議征集活動，號召全體干部職工立足崗位、著眼工作、集思廣益，為企業(yè)改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展注入動能。

公司工會周密部署、高效推動，制定下發(fā)《關于開展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻良策”合理化建議征集的通知》，明確征集方向與具體要求。鼓勵廣大干杯職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新、計劃工藝、市場營銷、人力資源、降本增效、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保、風險防范、黨建群團等十大專業(yè)領域，提出兼具合理性、可行性、創(chuàng)新性的“金點子”，點燃驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的新引擎。

活動啟動后，公司各分廠、各部室積極響應，通過專題動員會、班組研討會等形式層層發(fā)動，確保活動精神直達一線、全員參與。廣大職工熱情高漲，以“企興我榮”的強烈責任感，深挖細掘，精準把脈，結(jié)合自身崗位，深入剖析生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，征集務實可行的改善建議，為促進提質(zhì)降本、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效、筑牢安全防線等方面發(fā)揮重要作用，形成“人人獻良策、全員創(chuàng)效益”的攻堅合力。

為確保每條智慧結(jié)晶落地見效，公司工會建立了高效閉環(huán)機制，對征集到的建議依據(jù)創(chuàng)新性、實用性、有效性、推廣性等，進行科學分類、匯總與篩選，建立臺賬清單，經(jīng)公司研究探討后，對可實施的建議確定責任單位、責任人，逐項組織落實，實現(xiàn)了從提案、評估、采納，到實施、轉(zhuǎn)化的全流程管理，力促創(chuàng)新火花真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

本次合理化建議活動，生動彰顯了公司群策群力、共創(chuàng)共享的濃厚文化氛圍。公司持續(xù)暢通建言獻策渠道，加速優(yōu)秀建議的孵化與應用，讓蘊藏在職工中的智慧之光，匯聚成驅(qū)動企業(yè)向高端化、智能化、綠色化闊步邁進的澎湃力量，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！